Bleibst du klar, wenn andere den Fokus verlieren?

Wie du innerlich klar bist und äusserlich Wirkung erzielst – mit der Upskilled-Methodologie.

Deine mentale Stärke, deine Basis

Upskilled übersetzt komplexe psychologische Prinzipien in klare, strukturierte Trainingsprogramme, die mentale Stärke systematisch aufbauen. Statt auf vereinzelte Gespräche oder theoretische Einsichten zu setzen, schaffen wir Lern- und Trainingsumgebungen, in denen Menschen aktiv trainieren, wie sie denken, reagieren und unter realen Bedingungen Leistung erbringen. Im Mittelpunkt steht dabei konsequente Anwendung und Wiederholung.

Innere Klarheit, die mentale Stärke ausmacht, ist die Basis unserer Interventionen. Sie umfasst innere Aufmerksamkeit (die Wahrnehmung, was in mir passiert), Selbst-Bewusstsein (das Wissen, warum was in mir passiert), Selbst-Management (die Fähigkeit, meine Gedanken zu lenken und Muster zu brechen, um Stimmung und Verhalten zu beeinflussen) und Selbstvertrauen (die Kenntnis meiner Fähigkeiten und das Vertrauen, sie im richtigen Moment anwenden zu können).

Die Inhalte unserer Trainings, Coachings sowie unserer Community-Angebote (Membership) sind in drei Phasen unterteilt:

  • Phase 1: Dein Fundament Hier dreht sich alles um innere Klarheit und Selbstbestimmung. Wenn du Gedanken und körperliche Empfindungen präzise wahrnimmst und weisst, warum du gerade so empfindest, kannst du wirksam darauf reagieren. Diese Form von Selbstwirksamkeit schafft Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.

  • Phase 2: Die Integration Du möchtest an einem der vier Basiselemente vertieft arbeiten? Dein inneres Team genauer kennenlernen? Deine Gedankenkontrolle weiter trainieren? Deine Vision für die Zukunft noch klarer ausarbeiten und Ziele ableiten? Dann findest du in dieser Phase Trainings und Inputs zu diesen und weiteren Vertiefungsthemen.

  • Phase 3: Die Expansion Basierend auf innerer Klarheit schaffen wir äussere Wirkung. In dieser Phase offerieren wir Trainings zu Personal Branding, Kommunikation, Stakeholder Management, Konfliktmanagement und mehr. Diese Trainings und Inputs zielen darauf ab, deine Wirkung im Aussen zu stärken. Wie beispielsweise durch starke Kommunikation in deiner Führung oder deinem Umfeld. Designed für alle, die selbstbestimmt handeln und ihr bestes Leben leben wollen.

Durch strukturierte Trainings und gezielte Praxis entwickeln unsere Klient:innen die Fähigkeiten, ihre Gedanken bewusst zu steuern, ihre Emotionen zu regulieren und klarere Entscheidungen zu treffen. Mit der Zeit entsteht daraus ein Gefühl von Kontrolle und Selbstvertrauen, das nicht von Motivation oder äusseren Umständen abhängig ist.

Anstatt ständig nach neuen Antworten zu suchen, verfügen sie über einen verlässlichen Ansatz, der auch in herausfordernden Situationen trägt. Nicht mehr Ideen. Nicht mehr Motivation. Sondern klareres Denken, bessere Entscheidungen und konsequentes Handeln.

Bleibst du klar, wenn andere den Fokus verlieren?

Triffst du Entscheidungen bewusst und bleibst handlungsfähig – auch unter Druck? Wie belastbar ist dein Selbstvertrauen, wenn du gefordert wirst?Unser aktuelles Gruppencoaching/Training fokussiert mentale Stärke. Warum? Weil mentale Stärke die Basis eines erfüllten Lebens ist.

Die vier Grundelemente des Trainings Mentale Stärke sind:

Aufmerksam sein

Nimmst du bewusst wahr, was in deinem Kopf und Körper geschieht? Nach dem Training nimmst du Gedanken und Gefühle bewusst wahr und stellst Folgendes fest:

Erhöhte Konzentration durch Aufmerksamkeitstraining

Präsenz im Moment durch vermindertes Abschweifen

Empfindung stärkerer innerer Ruhe und Verbundenheit

Verstehen, was passiert

Verstehst du deine innerlichen Reaktionen und woher sie kommen? Nach dem Training kennst du deine Gedanken- und Gefühlsmuster und erreichst Folgendes:

Verbesserte Gedanken-kontrolle und erhöhter Fokus

Mehr Handlungskontrolle und -spielraum durch Auflösung von Triggern und Wiederholungszwängen

Stimmung beeinflussen

Beeinflusst du deine Stimmung schon oder sie noch immer dich? Du trainierst neue Gedanken- und Verhaltensmuster und erreichst Folgendes:

Hoher Einfluss auf deine Stimmung und Gefühle

Weniger Negativgedanken durch Saboteur-Kenntnis

Mehr Energie durch Aktivierung deiner Stärken

Selbstbewusst sein

Lebst du schon dein volles Potenzial auf Basis deiner mentalen Stärke? Du erkennst dein Potenzial und realisierst es mit noch mehr Selbstvertrauen nach Modul 8:

Selbstvertrauen mit ehrlichem Selbstbild, Stärken und Potenzialen

Klare Richtung durch deine persönliche Vision

Hohe mentale Stärke und gesteigerte Resilienz

Aus welchen Elementen besteht das Training Mentale Stärke?

  • 12 Stunden moderiertes, virtuelles Gruppencoaching (90 Minuten alle zwei Wochen)

  • 8 Module und Inhalten mit anwendungsorientierten Basics zur mentalen Stärke

  • Arbeitsbuch mit 112 Seiten, individuell bearbeitbar

  • Gruppen von maximal 15 Gleichgesinnten mit Raum für deine individuellen Themen

  • Moderation durch Crista Henggeler

8 Module für CHF 660.00. Dann bist es: Du. upskilled.

Hilfreiche Informationen

  • Mehr Informationen zur Durchführung findest du im Trainingsablauf.

  • Ausschnitte aus dem Arbeitsbuch des Trainings findest du in diesem Abschnitt.

  • Ob und wie virtuelles Coaching funktioniert, kannst du hier nachlesen.

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Lerne gemeinsam mit anderen Menschen, die auch wachsen wollen. Melde dich jetzt für die nächste Durchführung an und werde Teil unserer Community!

Noch nicht sicher, ob das Training zu dir passt? Melde dich bei uns und wir besprechen, welche Inhalte und welche Formate sich für dein Bedürfnis eignet.

Wie verläuft das Training?

Wir beginnen die einzelnen Module mit einem Gedankenstarter (zum Beispiel mit einer Frage, die dich zum Nachdenken anregt, dich raus aus deinem Alltag und rein in unser Modul holt). Danach folgt die Einleitung in das jeweilige Thema mit Input, worauf du «Break outs» (virtuelle Räume in Kleingruppen) zugewiesen wirst, um den Input auf dich anzuwenden und mit deinen Peers weiterzuentwickeln. Danach teilen Erkenntnisse in der Gesamtgruppe und fahren mit den nächsten Inputs weiter.

Das Programm ist anwendungsorientiert. Das heisst, es gibt jeweils kurze Inputs, die du umgehend auf dich anwendest.

Zudem wird dir ein Buddy zugeteilt, mit dem du deinen Zielfokus fortlaufend schärfst und der dich in der Erreichung deiner Ziele coacht. Auch du wirst zum Coach, in dem du deinen Buddy begleitest. Bei anderen Themen variieren die Kleingruppen, so dass du von möglichst vielen Perspektiven der Community profitieren kannst.

Weiter sind spannende Herausforderungen eingeplant: Du wirst eine persönliche Challenge beginnen, um deine Gedankenmuster besser kennenzulernen. Du lernst, wie du deinen Körper scannst und Gedanken beobachtest.

Während den Modulen und dazwischen kannst du deine Erkenntnisse in dein persönliches Arbeitsbuch einarbeiten. Hier siehst du beispielsweise einen Auszug aus Modul 3 «Werte» des Arbeitsbuchs.

In den einzelnen Modulen gehen wir auf deine persönlichen Fragen und Anliegen ein. Zudem hast du auch in den Kleingruppen die Möglichkeit, Persönliches zu teilen und weiterzuentwickeln.

Nachfolgend findest du die Daten der kommenden Trainings.

Wie sieht das Arbeitsbuch aus?

Das Arbeitsbuch zu mentaler Stärke ist die für dieses Training konzipierte Grundlage und Struktur. Auf 112 Seiten findest du das Grundwissen zu den Kategorien Aufmerksamkeit, Bewusstsein, Selbst-Management und Selbstvertrauen. Diese sind begleitet von Gedankenstartern und Reflexionsanstössen, die du in der Gruppe und individuell bearbeitest, so dass du das Gelernte fortlaufend und unmittelbar auf ein Leben anwendest.

Nachfolgend findest du einige Seiten aus dem Arbeitsbuch, damit du dir ein Bild über Inhalte und Struktur machen kannst.

Funktioniert virtuelles Coaching?

Ja. Und oft sogar besser, als erwartet.

Virtuelles Gruppencoaching schafft einen besonderen Raum: Teilnehmende sind in ihrem eigenen Safe Space, ohne Anreise, ohne Rolleninszenierung. Das senkt Hemmschwellen und erhöht die Offenheit. Durch gezielt gestaltete Breakout-Sessions wechseln Nähe und Reflexion im richtigen Rhythmus: zuhören, teilen, schreiben, gemeinsam denken. Digitale Tools ermöglichen vielfältige Ausdrucksformen – gesprochen, schriftlich, visuell – sodass jede Person ihren eigenen Zugang findet.

Gleichzeitig entstehen schnell Beziehungen untereinander. Bereits nach dem zweiten Modul werden aus Fremden Verbündete, die eine persönliche Reise teilen. Viele bleiben auch nach den Sessions in Kontakt, verabreden sich, unterstützen sich gegenseitig. Ein weiterer Vorteil: Die Gruppe ist bewusst durchmischt. Hier begegnen sich Menschen, die sich im Alltag kaum treffen würden. Das schafft neue Perspektiven, fördert psychologische Sicherheit und lässt Vertrauen wachsen – nicht trotz, sondern durch das Virtuelle.

Meine Erfahrung zeigt: Virtuelles Coaching ist kein Kompromiss. Es ist ein eigener, wirksamer Lernraum – verbindend, fokussiert und überraschend menschlich.

Die Klarheit deiner Gedanken ist der Ursprung von allem

In dieser Phase vertiefen wir einzelne Elemente des Basistrainings der mentalen Stärke. Dabei können alle vier Elemente der Selbstwirksamkeit in individuellem Coaching oder durch Trainings und Ressourcen vertieft werden. Typische Themen, an denen unsere Klient:innen in dieser Phase arbeiten:

Führst du dein inneres Team, oder es dich?

Das innere Team stärken, indem die einzelnen «inneren Player» ausgearbeitet werden (Analyse der typischen Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen, inklusive der Trigger in Form von Situationen und Personen).

Die Wirkung? Trigger- und sonstige Situationen können antizipiert, vorbereitet und souverän gemeistert werden. Wichtige persönliche Entscheidungen werden aus der richtigen inneren Teamkonstellation getroffen. Und viele mehr.

Willst du mehr darüber erfahren? In nachfolgenden Video stelle ich die Grundlagen dazu vor. Weitere Trainings werden in Kürze aufgeschaltet.

Wie entsteht eigentlich Selbstvertrauen?

Die Antwort darauf ist für die meisten klar. Aus Erfolgserlebnissen. Wie lässt sich dann erklären, dass scheinbar erfolgreiche Menschen wie beispielsweise Spitzensportler:innen ein geringes Selbstvertrauen haben?

Selbstvertrauen entsteht und vertieft sich über andere Mechanismen. Willst du sie erlernen? Das nachfolgende Arbeitsbuch führt dich durch die wichtigsten Grundlagen und Übungen.

Trainings zu Selbstvertrauen (also das Vertrauen in die eigene Selbstwirksamkeit, Situationen erfolgreich meistern zu können - nicht zu verwechseln mit «Selbst-Bewusstsein») werden in Kürze aufgeschaltet.

Upskilled Methodologie Mentale Staerke Expansion

Selbstbestimmt durchs Leben, souverän führen

Basierend auf innerer Klarheit schaffen wir äussere Wirkung.

In dieser Phase offerieren wir Trainings zu Kommunikation, Personal Branding, Stakeholder Management, Konfliktmanagement und mehr Themen, in denen unsere Klient:innen sowohl im geschäftlichen wie auch persönlichen Alltag brillieren wollen.

Somit zielen die Trainings und Inputs dieser Phase darauf ab, deine Wirkung im Aussen zu stärken. Wie beispielsweise durch zielsichere Kommunikation in deiner Führung oder deinem Umfeld.

Designed für alle, die selbstbestimmt handeln und ihr bestes Leben leben wollen.

Trainings und Ressourcen, um Wirkung zu erzeugen

Wie klar und wirksam trittst du auf?

Kommunikation, ein omnipräsentes und gleichwohl komplexes Thema. In kompakten Trainings fokussieren wir bewusst auf wenige, in vielen Situationen wirksame Werkzeuge. Wie beispielsweise: Zielsichere Inhaltsstruktur, Analyse der eigenen Kommunikationsmuster, Auftrittskompetenz.

Ebenso wichtig wie das Überbringen einer Botschaft oder das souveräne Führen eines Meetings ist deine zugrundeliegende Haltung, die wir im Rahmen einer Personal-Branding-Logik durchleuchten. Dies ist vor allem auch in neuen Führungssituationen oder wechselnden Teamkonstellationen von zentraler Bedeutung.

Bereite dich mit den folgenden Angeboten auf deinen nächsten grossen Auftritt und deinen anstehenden Karriereschritt vor:

Befähigst du dein Team und weitere Talente?

Führungstrainings gibt es viele. Unser Ansatz basiert ebenfalls auf der mentalen Stärke.

Mentale Stärke im Kollektiv bedeutet, dass ein Team seine Zusammenarbeit bewusst gestalten kann. Die Beteiligten erkennen Dynamiken früh, sprechen schwierige Themen an, übernehmen Verantwortung und treffen auch unter Druck gute Entscheidungen. Anstatt in Silos, Konflikten oder Schuldzuweisungen stecken zu bleiben, gelingt es ihnen, unterschiedliche Perspektiven produktiv zu nutzen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Dadurch entstehen Vertrauen, Klarheit und eine Kultur, in der Menschen wirksam zusammenarbeiten und Veränderungen erfolgreich bewältigen können.

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